よくあるご質問

スーパービジョンとは、熟練・指導レベルの経験豊富なキャリアコンサルタントから自身のクライエントへの対応について事例指導や助言を受け、キャリアコンサルタントの自己研鑽のため実践力と資質の向上を図ることです。スーパーバイザー（指導者）との面談によりスーパーバイジー（事例相談者）自らのコンサルティングの本質的な課題に気づき、改善することで、様々な状況下のクライエントに対して、最適な対応ができるようになり、今後のより良い支援を提供することに繋がります。
当社は1級キャリアコンサルティング技能士によるスーパービジョンを提供しています。詳細はご相談内容を記入していただき、問合せフォームよりお問合せください。

※事前（５営業日前）に事例ケース（逐語録）を作成いただき、当社までご提出をお願いいたします。

「キャリアコンサルタントの継続的な学びの促進等に関する報告書」参照
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10820.html

セルフ・キャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティン グ面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施し、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組み、また、そのための企業内の「仕組み」のことです。
セルフ・キャリアドックの導入により下記の主に下記の効果があげられます。
① 従業員にとっては自らのキャリア意識や仕事に対するモチベーションの向上とキャリア充実 ② 企業にとっては人材の定着や活性化を通じた組織の活性化当社の経験豊富な熟練レベルの外部キャリアコンサルタントが仕組み作りと運営をご支援させていただきます。ご関心のある企業様はお問合せください。

厚生労働者「セルフ・キャリアドッグ」導入の方針と展開　参照
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11800000-Shokugyounouryokukaihatsukyoku/0000192530.pdf